為進一步弘揚奮斗文化,激勵分行廣大青年骨干員工擔當作為、干事創業,在建團100周年來臨之際,4月25日,恒豐銀行西安分行組織召開青年骨干員工座談會,分行黨委書記、行長劉軍同志參加本次會議并在會上發言。

  會上,分行黨委組織部宣講了上級關于年輕干部工作常態化、青年骨干員工隊伍建設等相關政策。立足自身崗位職責,與會青年骨干員工圍繞“十大硬仗”“十條底線”“十個引領保障”工作,把自己擺進去,談成長感悟、談個人規劃、談期望建議。。。。。。座談會現場氣氛熱烈,彰顯了“以青春之我建設青春之恒豐”的青年華彩和青春擔當。

  會議要求,青年骨干員工一要有朝氣,敢于擔事。要把擔當作為體現在崗位履職盡責、解決實際問題和奮發有為的干勁上,始終保持不達目標不罷休的斗志,以踏石留印、抓鐵有痕的精神,凡事沖在前、想在前、干在前,把事業當成使命、把業績當成責任。二要有底氣,踏實做事。要圍繞新一輪戰略規劃和建設“一流數字化敏捷銀行”的發展目標,保持不畏艱難、銳意進取的奮斗韌勁,起而行之、勇挑重擔,以實實在在的業績創造崗位價值,實現與恒豐銀行西安分行的共同成長。三要有才氣,勤思成事。既要堅持干什么學什么、缺什么補什么,切實做到“一把鑰匙開一把鎖”;又要搶抓機遇、勇于創新,根據政策變化的形勢和任務,主動推陳出新,爭當創新創業的排頭兵。四要有正氣,謹慎處事。青年骨干是分行發展的中堅力量和未來希望,要堅定理想信念,樹立規矩意識,清正廉潔干凈,不斷省察自我、加強自律,追求更有高度、更有境界、更有品味的人生,讓清風正氣、蓬勃朝氣充滿全身、貫穿一生。

  會后,青年骨干員工紛紛表示,當前分行正處于爬坡滾石、奮力趕超的關鍵期,將立足崗位、踏實做人、潛心干事,在推動分行高質量發展的征程中書寫青春的絢麗篇章!